नियोक्ताओं के लिए शर्तें

MJF-AGB-AG-2026-10-16

1. दायरा

ये शर्तें MyJobFinder AI के नियोक्ता क्षेत्र पर लागू होती हैं, जिसे Q-Bridges GmbH, बर्लिन (विवरण इम्प्रिंट में) चलाती है। ये केवल जर्मन नागरिक संहिता (BGB) की धारा 14 के अर्थ में उन व्यवसायों के लिए हैं जो अपनी खुली नौकरियाँ प्रकाशित करना चाहते हैं।

2. सेवा

नियोक्ता क्षेत्र का उपयोग और नौकरी विज्ञापन प्रकाशित करना निःशुल्क है।

हम स्वीकृत विज्ञापन नौकरी खोज, मिलान, कंपनी पेजों और सूचनाओं में दिखाते हैं। किसी निश्चित पहुँच, स्थान या आवेदनों की संख्या का कोई दावा नहीं है। आवेदन हमारे माध्यम से नहीं, बल्कि विज्ञापन में बताए गए तरीके से होते हैं।

3. खाता और जाँच

पंजीकरण पर आप सही और पूर्ण जानकारी देते हैं और उसे अद्यतन रखते हैं। अपना लॉगिन विवरण गोपनीय रखते हैं।

पहले प्रकाशन से पहले हम आपकी कंपनी की जाँच करते हैं। हम बिना कारण बताए स्वीकृति अस्वीकार कर सकते हैं; विज्ञापन केवल स्वीकृति के बाद ऑनलाइन होते हैं।

4. विज्ञापनों के बारे में आपकी गारंटी

आप गारंटी देते हैं कि हर विज्ञापन आपकी कंपनी में वास्तव में भरे जाने वाले असली पद का है, या आपको इसे प्रकाशित करने का प्रमाणित अधिकार है।

आप गारंटी देते हैं कि आपके विज्ञापन जर्मन सामान्य समान व्यवहार अधिनियम (AGG) और अन्य सभी क़ानूनी आवश्यकताओं का पालन करते हैं। विशेष रूप से वे नस्ल या जातीय मूल, लिंग, धर्म या विश्वास, विकलांगता, आयु या यौन पहचान के आधार पर किसी से भेदभाव नहीं करते और उनमें भ्रामक जानकारी नहीं होती।

विज्ञापन आवेदकों से कोई शुल्क नहीं माँग सकते और पद भरने के अलावा किसी और चीज़ का प्रचार नहीं कर सकते। पद भरने पर आप विज्ञापन ऑफ़लाइन कर देते हैं।

5. उपयोग के अधिकार

आप हमें अपने विज्ञापनों और कंपनी विवरण की सामग्री पर एक साधारण, निःशुल्क अधिकार देते हैं, जो विज्ञापन की अवधि और उसके बाद की संग्रहण अवधि तक सीमित है, ताकि हम उसे संग्रहीत करें, दिखाएँ, तकनीकी रूप से अनुकूलित करें, अनुवाद करें और सारांशित करें।

इस अधिकार में AI की सहायता से विज्ञापनों का विश्लेषण करना शामिल है, ताकि उन्हें उपयुक्त आवेदकों को दिखाया जा सके (मिलान), और प्रकाशन के लिए उन्हें सहयोगी भागीदारों को देना, जैसे जर्मन संघीय रोज़गार एजेंसी या साझेदार जॉब पोर्टल।

आप पुष्टि करते हैं कि सामग्री पर आपके पास आवश्यक अधिकार हैं, और आपकी सामग्री से उत्पन्न तृतीय पक्ष के दावों से हमें मुक्त रखते हैं।

6. अवरोध और हटाना

यदि कोई विज्ञापन इन शर्तों या लागू क़ानून का उल्लंघन करता है, या हमें कोई ठोस सूचना मिलती है, तो हम विज्ञापन या खाते को अवरुद्ध या हटा सकते हैं। हम आपको कारण बताते हैं; आप कभी भी हमें उत्तर दे सकते हैं।

7. दायित्व

जानबूझकर और घोर लापरवाही, जीवन, शरीर या स्वास्थ्य को हानि तथा उत्पाद दायित्व अधिनियम के तहत हमारा दायित्व असीमित है।

हल्की लापरवाही में हम केवल आवश्यक संविदात्मक दायित्वों के उल्लंघन के लिए और अनुबंध के लिए सामान्य, पूर्वानुमेय क्षति तक उत्तरदायी हैं। अन्यथा दायित्व अपवर्जित है।

8. अवधि और समाप्ति

अनुबंध अनिश्चित अवधि के लिए है। आप अपना खाता हटाकर इसे कभी भी बिना सूचना अवधि के समाप्त कर सकते हैं। हम दो सप्ताह की सूचना देकर समाप्त कर सकते हैं। असाधारण समाप्ति का अधिकार अप्रभावित रहता है।

9. परिवर्तन

शर्तों में बदलाव की सूचना हम लागू होने से कम से कम चार सप्ताह पहले ईमेल से देते हैं। यदि तब तक आप आपत्ति नहीं करते, तो उन्हें स्वीकृत माना जाता है; यह परिणाम हम सूचना में बताते हैं।

10. अंतिम प्रावधान

जर्मन क़ानून लागू होता है। व्यापारियों के लिए अधिकार क्षेत्र बर्लिन है। यदि कोई प्रावधान अमान्य है, तो शेष मान्य रहते हैं। जर्मन संस्करण मान्य है।