AGB für Arbeitgeber

MJF-AGB-AG-2026-10-16

1. Geltungsbereich

Diese Bedingungen gelten für den Arbeitgeberbereich von MyJobFinder AI, betrieben von der Q-Bridges GmbH, Berlin (Angaben im Impressum). Sie richten sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne von § 14 BGB, die eigene offene Stellen veröffentlichen möchten.

2. Leistung

Die Nutzung des Arbeitgeberbereichs und die Veröffentlichung von Stellenanzeigen sind kostenlos.

Wir zeigen freigegebene Anzeigen in der Stellensuche, im Matching, auf Firmenseiten und in Benachrichtigungen an. Einen Anspruch auf eine bestimmte Reichweite, Platzierung oder Zahl von Bewerbungen gibt es nicht. Bewerbungen laufen nicht über uns, sondern über den in der Anzeige angegebenen Weg.

3. Konto und Prüfung

Sie machen bei der Registrierung wahre und vollständige Angaben und halten sie aktuell. Ihre Zugangsdaten halten Sie geheim.

Wir prüfen Ihr Unternehmen vor der ersten Veröffentlichung. Wir können eine Freigabe ohne Angabe von Gründen verweigern; Anzeigen gehen erst mit der Freigabe online.

4. Ihre Zusicherungen zu den Anzeigen

Sie versichern, dass jede Anzeige eine echte, tatsächlich zu besetzende Stelle in Ihrem Unternehmen beschreibt oder dass Sie zur Veröffentlichung nachweislich beauftragt sind.

Sie versichern, dass Ihre Anzeigen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und alle übrigen gesetzlichen Vorgaben einhalten. Insbesondere benachteiligen sie niemanden wegen der Rasse oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität, und sie enthalten keine irreführenden Angaben.

Anzeigen dürfen keine Gebühren von Bewerberinnen und Bewerbern verlangen und nicht für andere Zwecke als die Besetzung der Stelle werben. Ist eine Stelle besetzt, nehmen Sie die Anzeige offline.

5. Nutzungsrechte

Sie räumen uns an den Inhalten Ihrer Anzeigen und Firmenangaben ein einfaches, unentgeltliches, auf die Laufzeit der Anzeige und die anschließende Aufbewahrung beschränktes Recht ein, sie zu speichern, anzuzeigen, technisch anzupassen, zu übersetzen und zusammenzufassen.

Das Recht umfasst die Auswertung der Anzeigen auch mit Hilfe von KI, um sie passenden Bewerberinnen und Bewerbern zu zeigen (Matching), sowie die Weitergabe der Anzeigen an Kooperationspartner zur Veröffentlichung, zum Beispiel an die Bundesagentur für Arbeit oder Partner-Jobbörsen.

Sie stehen dafür ein, dass Sie die erforderlichen Rechte an den Inhalten haben, und stellen uns von Ansprüchen Dritter frei, die aus Ihren Inhalten entstehen.

6. Sperrung und Löschung

Verstößt eine Anzeige gegen diese Bedingungen oder geltendes Recht, oder erhalten wir einen begründeten Hinweis, können wir die Anzeige oder das Konto sperren oder löschen. Wir teilen Ihnen die Gründe mit; Sie können uns dazu jederzeit antworten.

7. Haftung

Wir haften unbeschränkt für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit, für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit und nach dem Produkthaftungsgesetz.

Bei leichter Fahrlässigkeit haften wir nur für die Verletzung wesentlicher Vertragspflichten und begrenzt auf den vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden. Im Übrigen ist die Haftung ausgeschlossen.

8. Laufzeit und Kündigung

Der Vertrag läuft auf unbestimmte Zeit. Sie können ihn jederzeit ohne Frist beenden, indem Sie Ihr Konto löschen. Wir können mit einer Frist von zwei Wochen kündigen. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt.

9. Änderungen

Änderungen dieser Bedingungen teilen wir Ihnen mindestens vier Wochen vor ihrem Inkrafttreten per E-Mail mit. Widersprechen Sie nicht bis zum Inkrafttreten, gelten sie als angenommen; auf diese Folge weisen wir in der Mitteilung hin.

10. Schlussbestimmungen

Es gilt deutsches Recht. Gerichtsstand für Kaufleute ist Berlin. Ist eine Bestimmung unwirksam, bleiben die übrigen wirksam.