Condiciones para empresas
MJF-AGB-AG-2026-10-16
1. Ámbito de aplicación
Estas condiciones se aplican al área de empresa de MyJobFinder AI, operada por Q-Bridges GmbH, Berlín (datos en el aviso legal). Se dirigen exclusivamente a empresarios en el sentido del artículo 14 del Código Civil alemán (BGB) que desean publicar sus propias vacantes.
2. Servicio
El uso del área de empresa y la publicación de ofertas son gratuitos.
Mostramos las ofertas aprobadas en la búsqueda, en el matching, en las páginas de empresa y en los avisos. No existe derecho a un alcance, una posición o un número de candidaturas determinados. Las candidaturas no pasan por nosotros, sino por la vía indicada en la oferta.
3. Cuenta y revisión
Al registrarse, usted facilita datos veraces y completos y los mantiene actualizados. Mantiene en secreto sus datos de acceso.
Revisamos su empresa antes de la primera publicación. Podemos denegar la aprobación sin indicar motivos; las ofertas solo se publican tras la aprobación.
4. Sus garantías sobre las ofertas
Usted garantiza que cada oferta describe un puesto real que se va a cubrir efectivamente en su empresa, o que está encargado de forma demostrable de publicarla.
Usted garantiza que sus ofertas cumplen la Ley General de Igualdad de Trato alemana (AGG) y todos los demás requisitos legales. En particular, no discriminan a nadie por origen racial o étnico, sexo, religión o creencias, discapacidad, edad o identidad sexual, y no contienen información engañosa.
Las ofertas no pueden exigir pagos a los candidatos ni promocionar algo distinto de la cobertura del puesto. Una vez cubierto el puesto, usted retira la oferta.
5. Derechos de uso
Usted nos concede un derecho simple y gratuito, limitado a la vigencia de la oferta y al periodo de conservación posterior, para almacenar, mostrar, adaptar técnicamente, traducir y resumir el contenido de sus ofertas y datos de empresa.
Este derecho incluye el análisis de las ofertas, también con ayuda de IA, para mostrarlas a candidatos adecuados (matching), y su transmisión a socios de cooperación para su publicación, por ejemplo a la Agencia Federal de Empleo alemana o a portales de empleo asociados.
Usted garantiza que posee los derechos necesarios sobre los contenidos y nos exime de reclamaciones de terceros derivadas de sus contenidos.
6. Bloqueo y eliminación
Si una oferta infringe estas condiciones o la ley aplicable, o si recibimos una denuncia fundada, podemos bloquear o eliminar la oferta o la cuenta. Le comunicamos los motivos; puede respondernos en cualquier momento.
7. Responsabilidad
Respondemos sin limitación por dolo y negligencia grave, por daños a la vida, el cuerpo o la salud y conforme a la Ley de Responsabilidad por Productos.
En caso de negligencia leve, solo respondemos por el incumplimiento de obligaciones contractuales esenciales y hasta el daño previsible típico del contrato. En lo demás, se excluye la responsabilidad.
8. Duración y rescisión
El contrato es de duración indefinida. Puede terminarlo en cualquier momento sin preaviso eliminando su cuenta. Nosotros podemos rescindirlo con un preaviso de dos semanas. El derecho a la rescisión extraordinaria no se ve afectado.
9. Modificaciones
Le comunicamos los cambios por correo electrónico al menos cuatro semanas antes de su entrada en vigor. Si no se opone antes de esa fecha, se considerarán aceptados; se lo indicamos en la comunicación.
10. Disposiciones finales
Se aplica el derecho alemán. El fuero para comerciantes es Berlín. Si una disposición no es válida, las demás siguen siendo válidas. Prevalece la versión alemana.