हम नौकरियों को अंक कैसे देते हैं?

हर नौकरी को 0 से 100 तक की संख्या मिलती है। यह दिखाती है कि नौकरी आपकी प्रोफ़ाइल से कितनी मेल खाती है - यह नहीं कि नौकरी अपने आप में कितनी अच्छी है। यह संख्या Basic और Premium प्लान में और ट्रायल के दौरान दिखती है।

1. आपकी प्रोफ़ाइल से तुलना

पहले हम हर नौकरी की तुलना आपकी प्रोफ़ाइल से करते हैं - बिना AI के, तय नियमों से। मेल खाते पद, सही स्तर (समान स्तर सबसे ज़्यादा मायने रखता है), स्थान, क्षेत्र, आपके कौशल और उद्योग के लिए अंक मिलते हैं। आपकी वेतन अपेक्षा थोड़ा ही गिनी जाती है और कभी अंक नहीं घटाती।

2. कब किसी नौकरी को 0 अंक मिलते हैं

कोई नौकरी पूरी तरह बाहर हो जाती है अगर वह आपके खोज क्षेत्र से बाहर है, किसी ऐसे उद्योग की है जिसे आपने बाहर रखा है, आपके स्तर से तीन स्तर नीचे है या साफ़ तौर पर किसी दूसरे क्षेत्र की है। इससे वे नौकरियां दूर रहती हैं जिन्हें आप निश्चित रूप से नहीं ढूंढ रहे।

3. AI जाँच

AI स्कोरिंग वाले प्लान (Basic, Premium और ट्रायल) में इसके बाद एक AI आपकी प्रोफ़ाइल, आपके CV का एक अंश और विज्ञापन पढ़कर अनुमान लगाता है कि वे कितने मेल खाते हैं - लेकिन केवल आपकी सहमति होने पर। यह पहले चरण में 30 अंक से ऊपर की नौकरियों की जाँच करता है, सबसे अच्छी पहले; नई नौकरियां लगातार जुड़ती रहती हैं।

4. दोनों से एक संख्या कैसे बनती है

दिखाई गई संख्या दोनों को जोड़ती है। AI का अच्छा आकलन संख्या को केवल बढ़ाता है, कमज़ोर आकलन घटाता है। अगर AI नौकरी को किसी दूसरे क्षेत्र की मानता है, तो वह अधिकतम 55 पर रहती है। AI जाँच के बिना आप पहले चरण की संख्या देखते हैं।

5. कब कोई नौकरी आपके लिए उपयुक्त है

AI जाँच के साथ 61 अंक से, उसके बिना 70 अंक से नौकरी उपयुक्त मानी जाती है - केवल नियमों से तुलना कम सटीक है, इसलिए सख़्त सीमा। आपकी सूची कौन-सी नौकरियां दिखाए, यह आप डैशबोर्ड में “न्यूनतम स्कोर” में खुद तय करते हैं।

6. AI क्या देखता है - और क्या नहीं

AI को आपकी लक्षित भूमिकाएं, कौशल, अनुभव और CV का एक छोटा अंश मिलता है - बिना संपर्क विवरण के - साथ ही विज्ञापन का शीर्षक, कंपनी, स्थान और पाठ। यह केवल उन प्रदाताओं के विज्ञापन पढ़ता है जो इसकी अनुमति देते हैं। अपनी सहमति आप कभी भी सेटिंग्स में AI और गोपनीयता में वापस ले सकते हैं।

7. और सटीक अंक कैसे पाएं

आपकी प्रोफ़ाइल जितनी पूरी होगी, संख्या उतनी सटीक होगी: CV, वांछित पद, स्थान और कौशल सबसे ज़्यादा मायने रखते हैं। हर बदलाव के बाद हम आपकी नौकरियों को फिर से अंक देते हैं। क्या अभी बाकी है, यह सेटिंग्स में दिखता है।

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