¿Cómo puntuamos las ofertas?
Cada oferta recibe un número de 0 a 100. Muestra cuánto encaja la oferta con tu perfil, no lo buena que es la oferta en sí. Ves este número en los planes Basic y Premium y durante el período de prueba.
1. La comparación con tu perfil
Primero comparamos cada oferta con tu perfil, sin IA y con reglas fijas. Suman puntos un puesto que encaje, el nivel adecuado (el mismo nivel es lo que más cuenta), la ubicación, el área, tus habilidades y el sector. Tu salario deseado cuenta poco y nunca resta.
2. Cuándo una oferta recibe 0 puntos
Una oferta queda fuera por completo si está fuera de tu zona de búsqueda, pertenece a un sector que has excluido, está tres niveles por debajo del tuyo o pertenece claramente a otra área. Así quedan fuera las ofertas que seguro que no buscas.
3. La revisión con IA
En los planes con puntuación por IA (Basic, Premium y el período de prueba), una IA lee después tu perfil, un extracto de tu CV y el anuncio y estima cuánto encajan, pero solo si lo has aceptado. Revisa las ofertas a partir de 30 puntos en el primer paso, las mejores primero; las nuevas se añaden de forma continua.
4. Cómo ambas cosas dan un número
El número que ves combina ambas cosas. Una buena valoración de la IA solo lo sube, una débil lo baja. Si la IA considera que la oferta es de otra área, se queda como máximo en 55. Sin revisión por IA ves el número del primer paso.
5. Cuándo una oferta encaja contigo
Una oferta encaja contigo desde 61 puntos con revisión por IA, sin ella desde 70: la comparación por reglas sola es menos precisa, por eso el límite más estricto. Qué ofertas muestra tu lista lo decides tú en el panel, en «Puntuación mínima».
6. Qué ve la IA y qué no
La IA recibe tus puestos objetivo, habilidades, experiencia y un breve extracto de tu CV, sin datos de contacto, además del título, la empresa, la ubicación y el texto del anuncio. Solo lee anuncios de proveedores que lo permiten. Puedes retirar tu consentimiento en cualquier momento en Ajustes, en IA y privacidad.
7. Cómo conseguir números más acertados
Cuanto más completo esté tu perfil, más acertado el número: el CV, los puestos deseados, las ubicaciones y las habilidades son lo que más cuenta. Tras cada cambio volvemos a puntuar tus ofertas. Lo que aún falta aparece en Ajustes.